万豪酒店积极招募退伍*人 称企业文化吻合
万豪国际酒店意识到*队中的价值观适用于酒店行业，并与其企业文化相符，该企业正积极开展针对美国退伍*人的招募活动。
来源：迈点 编译：Irene
据国外媒体ehotelier报道万豪国际正在积极招募美国退伍*人，参与到酒店工作中。该酒店集团一项最新研究证实: *队中的价值观适用于酒店行业，这些价值观尤其和万豪的企业文化相符。为了吸引退伍的以及那些将要退伍的*人，万豪国际加足了马力，在世界各地超过500个*事基地展开招募，并特地为退伍*人推出了一个新站。
多年来，退伍*人一直是万豪 多样性和包容性战略 的一部分，万豪对数百名在公司工作的老兵进行了大量的研究，从而不断调整战略。 我们了解到 忠诚、尊重、诚实、尊荣 这些词，都是老兵们用来形容*队家庭的词汇 ，万豪国际北美区首席人力资源官Karl Fischer 表示， 我们也常用这次词来形容万豪的企业文化 。
新站通过 *人职业翻译 工具，帮助退伍*人找寻合适的工作机会。退伍*人亦可通过移动设备提交申请。
万豪与多个老兵组织进行合作，和500多个基地以及世界各地的美国*事设施建立联系，挖掘那些在*队中表现积极的将要退伍的*人，为那些正在积极寻找平民工作的*人提供机会。此外,万豪还加强了与Wounded Warriors项目、 Easter Seals协会、VetFran协会以及 等站的合作，一直活跃于退伍*人的招聘会上。
在美国，万豪旗下的665多家酒店提供了成千上万个工作岗位，退伍*人有众多的机会，可根据他们的技能和专业知识进行选择。
一个*队需要的是整个团队的成功。作为万豪奥兰多世界中心酒店的餐厅领班也如此 ，美国前海*陆战队炮兵Lawrence Delarco说。 为了提供令客户满意的优质服务，你必须和你的团队同步。若是一个人，无论多么努力，也无法获得团队性的成功。
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